Benefícios da Avaliação de Desempenho

Um dos benefícios da avaliação de desempenho é a comparação entre como a pessoa avaliada se auto-percebe em relação a cada competência, e a média da percepção dos respondentes selecionados, isto é um valioso instrumento de desenvolvimento pessoal.

A avaliação pode ser uma importante ferramenta para implementação do coaching nas organizações atuais, é importante que os funcionários de uma empresa conheçam os objetivos corporativos e estratégias. Desta forma, eles podem avaliar sua participação nesse processo, compreender como seu papel se insere nessa estratégia e dirigir seu trabalho em prol das metas propostas.

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