Antes de iniciar um processo de avaliação de desempenho

As avaliações devem ser aderentes aos negócios e trazer informações relevantes para a melhoria dos processos e aumento da produtividade. Por isso, deve basear-se em um sistema automatizado que facilite o desenvolvimento da avaliação, o agrupamento das perguntas em blocos, a coleta dos resultados, a geração de relatórios gerenciais e a integração com outras pesquisas.

O MMPublish permite:

Gestão de avaliação

• Inclusão, alteração ou exclusão rápida de perguntas, com possibilidades de saltos de acordo com as respostas
• Perguntas fechadas ou abertas, com possibilidade de justificativa exigida para determinadas respostas

Segmentação de público

• Entrega perguntas de acordo com o perfil de funcionário, seu nível de conhecimento seu contexto e linguagem
• Perguntas distribuídas em blocos para grupos aleatórios, aumentando a transparência do processo
• Os critérios de segmentação são definidos pela empresa

Drag`n`drop (Arrastar e soltar)

• Funcionalidade que facilita a geração e edição de relatórios a partir dos resultados obtidos

Banco de dados fica com o cliente

• ­Garante-se a continuidade da estratégia do cliente de forma independente.

Interface de administração amigável e customizável

• Conteúdo e layout de páginas de administração seguem o conceito drag'n'drop (arrastar e soltar), o que facilita a mudança de layout e a inserção de informações
• Interface pode ser personalizada de acordo com o perfil do usuário

Aderência ao negócio

• Sistema montado em componentes, o que permite menor custo e maior aderência ao negócio

Acompanhamento das avaliações

• Permite que a área de gestão de pessoas saiba quem já realizou a avaliação ou não

Integração com outras pesquisas

• As avaliações de desempenho podem ser integradas com a Pesquisa de Clima Organizacional, pesquisa de satisfação de clientes e outros levantamentos, viabilizando uma abordagem holística da organização

Segurança

• Cada usuário só pode acessar conteúdo ao qual tem permissão
• Um usuário não consegue visualizar as respostas de nenhum outro
• Não é possível memorizar um endereço de um documento/conteúdo sigiloso e tentar acessá-lo sem permissão
• Possibilidade de autenticação automática LDAP e/ou utilização de conexão encriptada (HTTPS) e certificados digitais
• Possibilidade de instalação utilizando o banco de dados padrão da empresa, suportando a redundância de banco de dados em cluster

Integração com o legado

• Aderência a qualquer sistema que esteja rodando na empresa

 Fácil visualização dos resultados

• Os resultados podem ser exibidos em tabelas, gráficos, rankings e outros modos visuais

Acesso a relatórios e planos de ação na mesma tela

• Facilitando a consulta a avaliações individuais

Estabelecimento de prazo

• Permite determinar até quando os funcionários poderão responder a avaliação

Flexibilidade

• Adaptabilidade a inúmeros tipos de layout, possibilitando mudanças quando necessário, de maneira fácil e rápida

Custos compatíveis

• É cobrada apenas a licença para uso da ferramenta, não levando em conta o número de usuários existentes

Solução completa

• A MMCafé oferece todo o sistema de publicação, serviços de design e produção e consultoria para desenvolvimento e implementação de avaliações de desempenho, no conceito one-stop shop

Parcerias

• A MMCafé trabalha também com parceiros de design e produção de conteúdo e com a agência da empresa contratante, se necessário

Tecnologia

• Plataforma 100% Java, com suporte a outras plataformas
• suporte a Flash Dinâmico
• suporte a RSS, Web Service, XML, XSL, DHTML e XSLT nativo
• total isolamento das camadas de apresentação, negócio e acesso a banco